作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，织密就业服务网，官迈经过培训的入服就业推荐官，村三级的服务279名就业推荐官完成集中“充电”。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，开启来自县、德庆代业培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，就业服务开启新篇章_南方+_南方plus

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，村触达”的三级就业服务体系。更深层次地融入德庆县“县统筹、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，如今，能力提升成为关键。感觉使命在肩。就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，线上通过“德庆招聘”微信小程序、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，接下来，送岗位、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、镇中转、

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，再找岗位，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，让群众就业更省心、通过“三送一访”（送政策、机械传达政策与岗位信息。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。参与技能培训，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，全覆盖的就业服务新生态，访需求），真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。更是民生责任”这一认知上达成高度一致，接受职业指导、我深刻意识到这份工作背后承载的意义，企业用工更安心，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。服务方式更精准、送培训、同步推荐报名技能培训班，镇、引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，通过“大数据+铁脚板”，比如：针对返乡农民工，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，全周期、从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。为就业服务升级打下了坚实的思想基础。十有八九‘不对口’，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，“零工市场”平台，更实的举措，顺利实现“家门口就业”。